DAS WICHTIGSTE POTENTIAL EINER JEDEN ORGANISATION IN KUNST UND KULTUR IST DAS PERSONAL.
Eine optimale Stellenbesetzung ist die Basis für den Erfolg und die Exzellenz einer Kulturorganisation. Die beruflichen Herausforderungen werden immer komplexer angesichts des unübersichtlichen Stellenmarktes und der Vielfalt von Ausbildungen und Berufsbildern im Kulturmanagement. Sich permanent verändernde Rahmenbedingungen, wachsende Erwartungen von Publikum und Politik sowie die Reduktion von Ressourcen haben direkte Auswirkungen auf bisherige und neue Stelleninhaber.
Art des Unternehmens:
Unternehmen
Personalvermittlungsagentur